Velikospremanje

Darko Marković, profesionalni coach, trener i konsultant. Njegova ključna ekspertiza se ogleda u sposobnosti motivisanja i pokretanja procesa učenja i razvoja kod klijenata sa kojima radi. U svom radu uspešno kombinuje različite vrste intervencija koje dovode do trajnih i održivih efekata, omogućavajući liderima i organizacijama da budu uspešniji u svom radu. Darko ima 20 godina iskustva u treningu, coaching-u i konsultantskom radu sa kompanijama, državnim institucijama i neprofitnim organizacijama, a svoje usluge je pružao u više od 30 zemalja.

Njegovo psihološko obrazovanje i sistemski pristup daju poseban pečat njegovom pristupu. Njegovi klijenti prepoznaju njegovu osetljivost za njihove potrebe i specifičnosti njihovog konteksta, a izuzetno cene njegovu posvećenost kvalitetu u radu.

Tokom 2007. godine, Darko osniva Inn.Side – learning and development, inovativnu konsultantsku agenciju, posvećenu razvoju vrhunskih usluga iz domena učenja i razvoja. Do sada je Inn.Side agencija sarađivala sa velikim brojem multinacionalnih kompanija i međunarodnih organizacija. Glavne oblasti rada agencije Inn.Side su liderski razvoj, organizaciona promena, emocionalna inteligencija i interkulturalna saradnja.

Svoju edukaciju za sistemski rad sa organizacijama i liderima stekao je na Bert Hellinger Instituut-u u Groningenu u Holandiji između 2016. i 2019. godine. Ovaj institut predstavlja vodeću svetsku instituciju za razvoj sistemskog rada. Sa željom da promoviše sistemski rad sa liderima i organizacijama, Darko 2019. godine osniva Sistemska rešenja (Systemic Solutions).

Zagledan u budućnost, ali ne da je otkrije — već da razume kako da se adaptira. Stefan je opsednut jednom idejom: da pomogne ljudima da unaprede svoj kvalitet života.

Futurist Systems je nastao sa idejom da biznis prestane da nas porobljava, već da nam da slobodu zbog koje smo biznis i osnovali.

Ideja se rađala sve, ali samo ne pravolinijski. Počeo je kao mašinski inženjer, prošao kroz automotive industriju, IT, gaming — radio na zvaničnoj Tetris igri, pokrenuo sopstveni startup... I videvši kako različiti biznis sistemi funkcionišu, razvio je opsesiju koja ga i danas pokreće: poboljšati kvalitet života vlasnika biznisa i njihovih zaposlenih.

Ono što ga razlikuje: ne daje savete i ne odlazi u sred posla. Sa timom ulazi u sistem, pronalazi gde stvarno puca i implementira rešenja koja podižu profitabilnost i efikasnost — dok vlasniku oslobađaju vreme za strategiju i porodicu. To podrazumeva i procese, alate i nove načine rada i upotrebu automatizacija i AI-ja.

Predavač je Mokrogorske poslovne škole za oblast menadžmenta i upravljanja promenama, i Lean Change Management trener sa iskustvom na 20+ konferencija u Evropi. Otac dva i kum četvorice dečaka i jedan od pokretača zajednice za sistemske promene OdvaŽ.